La comisión que estudia el proyecto de reforma laboral en la Cámara de Diputados entró en su fase final, al quedar únicamente nueve artículos pendientes para concluir el informe definitivo que será presentado al pleno.
El presidente de la comisión, el diputado Mélido Mercedes, confirmó este jueves que los legisladores fueron convocados para el próximo lunes a las 2:00 de la tarde, con el objetivo de agotar los temas restantes en una sola jornada de trabajo clave para el país.
Explicó que los miembros tienen la disposición de finalizar el análisis de los artículos pendientes y, si no surgen contratiempos, estar listos para rendir el informe final la próxima semana.
El legislador detalló que, aunque los puntos restantes serán debatidos, no anticipa mayores obstáculos en este proceso legislativo de gran impacto nacional.
Una vez la comisión entregue su informe, el proyecto pasará al pleno de la Cámara de Diputados, donde se tomará la decisión final sobre esta esperada pieza legislativa.
El destino de la reforma
El proyecto de la reforma laboral, una de las promesas del gobierno de Luis Abinader, nació del diálogo tripartito convocado en 2021 entre autoridades, empresarios y sindicatos para modernizar las leyes de trabajo en República Dominicana.
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Aunque gran parte del texto fue consensuado, la discusión se intensificó en el Congreso por un tema sensible: la cesantía laboral.
Tras ser depositada en el Senado en octubre de 2024 y aprobada en 2025, la pieza encontró un fuerte debate en la Cámara de Diputados, donde finalmente parece haber luz al final del camino.
Puntos clave
Uno de los artículos que generó mayor tensión entre sectores empresariales y laborales fue el referente al pago de la cesantía. Los diputados ajustaron la redacción para garantizar que los empleadores asuman consecuencias económicas si se retrasan en el pago de este beneficio.
Con este ajuste, la reforma laboral retoma su curso con solo nueve artículos por revisar. Además de la cesantía, el proyecto incluye beneficios esperados por los dominicanos como la ampliación de la licencia de paternidad, más días de vacaciones, la regulación oficial del teletrabajo y la protección laboral para el trabajo doméstico.
