La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) exigió hoy que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados incluya en su informe final las propuestas clave del sector privado para modernizar el Código de Trabajo y eliminar las trabas burocráticas que frenan la creación de empleos en el país.
La presidenta de la entidad, Laura Peña Izquierdo, advirtió que para que la reforma laboral logre impulsar el empleo formal y la competitividad, es urgente actualizar normativas obsoletas que representan un alto costo financiero para el sector productivo dominicano.
Entre las propuestas prioritarias entregadas a los legisladores, la dirigente empresarial enfatizó la necesidad de poner un tope de seis meses al astreinte (artículo 86), una medida que busca evitar que multas desmedidas lleven a la quiebra a las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, la institución propone transformar el método de cálculo de la cesantía basándolo en el salario promedio, buscando así mayor claridad, previsibilidad y estabilidad financiera para los empleadores al momento de una terminación laboral.
De igual manera, Copardom insiste en que el pasivo laboral sea reconocido como un gasto deducible ante la DGII, lo cual permitiría un manejo contable más transparente y acorde con las prácticas empresariales modernas.
Adicionalmente, Peña Izquierdo propone ampliar el período de prueba a seis meses, una estrategia exitosa en otros países que facilitaría una mejor capacitación y adaptación del talento humano a las necesidades reales del mercado laboral.
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Ante la incertidumbre sobre el informe en la Cámara Baja, Copardom reitera que modernizar el Código de Trabajo es una oportunidad histórica para fortalecer la protección del trabajador sin sacrificar la capacidad de las empresas para generar nuevas plazas de trabajo.
Laura Peña Izquierdo aclaró que la intención no es suprimir derechos, sino adaptar la ley a la realidad económica actual, confiando en que los diputados priorizarán un consenso que garantice la sostenibilidad y el crecimiento del sistema laboral dominicano.
