El doctor Radhamés Silverio propuso gestionar ante el Gobierno que la Ciudad Sanitaria Dr. Luis Eduardo Aybar funcione como hospital escuela de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), mediante un innovador modelo de gestión compartida que busca elevar la calidad de la medicina en República Dominicana.
La iniciativa forma parte de un ambicioso plan para fortalecer la Facultad de Ciencias de la Salud, presentado durante el encuentro Conversando con el Profesorado, donde docentes e investigadores debatieron el futuro de la educación médica en el país.
Este proyecto estratégico busca integrar docencia, investigación y servicio social, con el propósito de robustecer la preparación práctica de los estudiantes dominicanos y ampliar la atención médica de alta calidad para la población en coordinación con el sistema de salud pública.
El hospital escuela es clave para cerrar la brecha entre la academia y las necesidades reales del sistema de salud nacional, permitiendo una formación de vanguardia para los futuros médicos dominicanos, expresó Silverio.
El encuentro se centró en la construcción colectiva de un plan de gestión enfocado en la acreditación internacional, el bienestar docente y la transformación digital de la Facultad, buscando estándares de clase mundial para la universidad primada de América.
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Respecto al bienestar del personal docente de salud, se propuso un esquema de incentivos por riesgo laboral, la automatización de ascensos y una mejor conciliación entre la vida familiar y la carga académica en los hospitales.
Asimismo, se planteó la institucionalización del salario 14 como un justo reconocimiento al trabajo universitario y la equiparación salarial de las horas prácticas, las cuales son fundamentales para el éxito educativo en el área clínica.
Como parte de una política de bienestar integral, se busca fortalecer la ARS-UASD ampliando la cobertura, incluyendo nuevos medicamentos esenciales y permitiendo la inclusión de los padres en el núcleo familiar protegido de los empleados universitarios.
En esa misma línea, se proyecta mejorar el dispensario médico, modernizar las farmacias universitarias y crear un banco de sangre institucional para garantizar atención solidaria, oportuna y eficiente para toda la comunidad uasdiana.
El talento humano es el activo más valioso de nuestra institución; por tanto, proteger e incentivar a nuestros docentes es el camino correcto para transformar la UASD, agregó Silverio.
En materia de innovación, se reafirmó la importancia de la investigación aplicada para resolver los problemas de salud del país, utilizando el futuro hospital escuela como el principal laboratorio de ciencia y tecnología clínica.
Para la era digital, se propuso facilitar acceso total a herramientas de inteligencia artificial y plataformas científicas de prestigio global, tales como EBSCOhost, Elsevier, Scopus y Web of Science, para potenciar la investigación de alto impacto en la UASD.
Durante la jornada, el profesorado aportó valiosas ideas que serán integradas al programa de gestión de Silverio para asegurar el desarrollo institucional de la universidad y mejorar la calidad de vida de los docentes.
En la actividad, el doctor Silverio estuvo respaldado por su equipo de trabajo: la maestra Lelsy Mejía, candidata a vicerrectora docente; el maestro Alexi Martínez, candidato a vicerrector administrativo; el maestro José Ferreira Capellán, candidato a la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado; y el maestro Bautista Radhamés López García, candidato a vicerrector de extensión.
También participó el maestro Héctor Pereyra, coordinador de campaña, junto a la doctora Yocasta Lara, directora de Centros Hospitalarios del Servicio Nacional de Salud (SNS), quien aportó una visión técnica desde el sistema público de salud dominicano.
El éxito del evento también fue posible gracias al equipo organizador compuesto por Carmen Brito, Modesto Cruz, Brinia Cabrera, Fermín de la Cruz Ubiera y Ana Heidy Mercedes.
