¡Urgente! El presidente de la CASC, Gabriel del Río Doñé, exige al Congreso Nacional tomar ya una decisión crucial sobre la polémica cesantía laboral.
Del Río Doñé reveló la impactante nueva propuesta de los empresarios para el Código de Trabajo: ¡cesantía limitada a 6 años y un tope de RD$250,000!
“El Congreso debe evaluar las propuestas de los empresarios, es su derecho, pero ¡basta de darle largas! Queremos una solución definitiva”, sentenció Del Río Doñé desde el Infotep.
El líder de la CASC enfatizó que el nuevo Código de Trabajo es clave para la implementación de la Ley 87-01, del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
“¡La cesantía no se toca! Esperamos que se respete lo acordado y las promesas de los presidentes de la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores sobre el Código de Trabajo”, añadió con firmeza.
¡Alerta máxima! Los sindicalistas dominicanos han advertido repetidamente: modificar la cesantía es una flagrante violación a la Constitución, afectando derechos adquiridos (Art. 110) y el trabajo digno (Art. 62).
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¿Qué es la cesantía? Es el pago esencial que todo empleador debe entregar al trabajador cuando lo despiden, un monto crucial que varía según el tiempo en la empresa.
Según el Artículo 80 del Código de Trabajo (Ley 16-92), ¡ojo! por un trabajo continuo de 3 a 6 meses, se deben pagar 6 días de salario ordinario, ¡sin contar horas extras!
